我们的工资收入确实会影响我们的养老金，其有关的影响传导是非常复杂的。这一过程是怎样的呢？
工资影响缴费基数。大家都知道，我们参加养老保险，是需要养老保险缴费的。养老保险的缴费等于缴费基数×缴费比例。
缴费比例，职工本人承担的部分是全国统一的，都是按照个人缴费基数的8%确定。个人单位承担的部分一般是16%，浙江和广东等地区在14%左右。
缴费基数呢？企业职工的缴费基数是按照职工上年度工资收入的月均值计算的。也就是说，职工本人今年的工资收入只影响2022年的社保缴费基数，而不影响今年的缴费基数。
不过，缴费基数设有上下限是要注意的地方。当个人缴费基数低于当年社平缴费基数的60%时，要按照60%计算缴费基数；当高于300%时，要按照300%计算缴费基数。
现在仍然存在一些企业，没有按照国家规定给职工申报缴费基数，有可能出现工资1万，缴费基数报5000的情况。这种情况下是违法行为，劳动者可以维权。不过，随着我们社会保险费的征缴移交税务部门，这种情况会越来越少的。
缴费基数的高低，如何影响养老金呢？让我们看看养老金计算公式。现在我们参加养老保险缴费产生的养老金待遇，主要有基础养老金、个人账户养老金两部分构成。具体的计算公式可以参照下图：
基础养老金，跟退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限三个因素相关。缴费年限相同，社会平均工资相同，唯一受到影响的实际上只是本人的平均缴费指数。
缴费指数，实际上等于当年所有月份的缴费基数之和÷当年的社会平均缴费基数。如果说2020年工资是7000元，而今年的工资只有4200元，假设我们的缴费基数由100%档次降低至60%档次，如果这种情况持续12个月，会降低0.2%的退休上年度社会平均工资。
可是2022年我们需要缴费多长时间呢？如果是6月份缴费后退休，实际上只会降低0.1%的实际工资。如果社会平均工资是8000元，每月只会降低8元的养老金待遇。
个人账户养老金等于个人账户的余额，÷退休年龄确定的计发月数。如果是60岁退休计发月数是139个月。
缴费基数由7000元降低至4200元，相当于降低了2800元，每月减少个人账户记入钱数224元，6个月是1344元。除以139，结果大约是10元左右。
这样算起来，两者合计也就是18元的养老金待遇。
总体而言，如果仅仅是最后一年，最后几个月的养老保险缴费，缴费基数降低一些，影响不是很大的。
