SK 海力士已在组织架构调整中削减团队数量，提拔年轻管理者

12 月 27 日消息，据国外媒体报道，三星、SK、LG 等韩国大企业集团，在年底通常都会对组织架构进行调整，旗下公司的高管也进行相应的调整，以更好的适应市场形势，推动公司的发展。

外媒最新的报道显示，SK 旗下的存储芯片制造商 SK 海力士，就进行了架构调整，团队数量在最近一次的调整中大幅减少，并任命年轻的管理者出任团队领导者。

从外媒的报道来看，在内最近的组织架构调整中，SK 海力士将团队数量削减了 20%-30%，例如此前需要 5 个团队的业务，已经削减到了 4 个。

在管理层的调整方面，他们新提拔了多位 30-40 岁的年轻管理者，出任团队的领导。对于年龄较大的领导者，SK 海力士在此次的调整中也提供了退休补偿，但大部分拒绝了公司的补偿。

外媒在报道中表示，SK 海力士在组织架构调整中削减团队数量，并调整管理层，反映了当前全球半导体市场的不利局面，在三季度的营收与净利润双双大幅下滑之后，分析师预计 SK 海力士四季度可能会出现亏损，他们上一次出现季度运营亏损，还是在 2012 年的三季度，已有近 10 年的时间。

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