如果说，前两年乐视的出现总是时不时和一些负面消息捆绑，那这两年活跃的乐视则总能让你对他“刮目相看”。
疫情当下，“打工人”都在关心“疫情居家办公工资怎么算”，甚至相关的话题还一度冲上过某些平台的热搜。乐视积极配合朝阳区工作安排，严格落实居家办公，但乐视的一封内部信却让居家办公的“乐视人”踏实了。
以下为乐视内部信全部文字内容：
各位同事：
自今年3月以来，上海、深圳、北京等地连续出现疫情，很多行业受到不同程度的冲击。前段时间政府相关部门出台了疫情期间对于企业员工薪酬方面的指导意见，最近公司内部也有部分同事关心公司今年业务的开展情况，以及是否会对员工薪酬、福利等方面产生负向影响。为了信息的更加透明，避免不必要的猜想和疑虑，现公司正式向大家公布以下信息：1．公司业务运行平稳，业绩总体符合预期
尽管3月和4月广告业务和电视业务均受到影响，甚至广告业务收入下降50%，但5月已经恢复正常并预计能补4月的缺口。电视销量虽未达到预期，但亏损额较小并处于可控范围内。大屏和小屏内容运营业务均为互联网线上业务，当前几乎未受到任何影响，业绩符合预期。综上，疫情对公司业务整体影响有限且可控，公司现金流收支情况良好，基本按照预算执行，偏差率较小。
2．疫情居家办公期间，公司实行全员全薪
公司曾于2020年Q2宣布未来不再有大规模裁员计划，公司将继续信守承诺。同时，目前公司整体处于居家办公状态，员工基本薪酬和福利保持不变，2022年度各项考核激励方案仍继续执行不作调整。
最后，希望大家居家期间严格要求自己，继续发扬乐视人不怕困难不服输的精神，做好本职工作，确保各项业务正常运行、各个项目按时推进，与公司、政府一起共克时艰！感谢大家的支持，祝各位平安健康，事事顺意，期待我们早日办公室“相见”！
从此次被曝光的乐视内部信你还能解读出几个重要的信息。
首先，即使在疫情等多方面的影响下，乐视表示，公司的广告业务和电视业务都受到了一定的影响，但依然运行平稳，此次疫情对公司业务整体影响有限且可控，公司现金流收支情况良好。
其次，乐视内部信透漏在疫情居家办公期间，全员全薪。看见这条消息最高兴的莫过于乐视人，他们纷纷点赞发朋友圈，有的甚至觉得居家办公也可以很香！
从今年年初开始，互联网大厂就不断爆出大面积裁员的消息，乐视在当时官宣表示不裁员、不降薪，收割了一波好感，现在，乐视又走在了所有互联网企业的前面，率先的宣布“疫情居家办公全员全薪”真的是给互联网企业乃至所有的企业做出了一个表率。你说，人家企业和老板的觉悟怎么就那么高呢？
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