苹果避免员工跳槽派发“特别挽留奖”：最高20万美元

3月26日消息，据知情人士透露，苹果将向少数工程师派发新一轮特别股票奖金，以此挽留关键人才。

知情人士称，苹果最近几天以限售股形式向部分员工派发了10万至20万美元的奖金，苹果内部的部分员工将这笔奖金称作“特别挽留奖”。

这笔奖金将会分几年的时间内逐步发放，目的是用来避免员工跳槽。苹果曾于去年12月派发过特别股票奖金，最高额度为18万美元，主要发放给负责设计定制芯片的硬件技术部门以及开发未来虚拟现实和增强现实头显的团队。

苹果公司的芯片设计团队遭遇流失，Facebook母公司Meta Platform在为推进元宇宙计划招纳人才。

在全球缺芯潮的影响下，全球芯片厂商无一不在“跑马圈地”，半导体芯片人才的增长速度并未实现与企业扩张同步，因此人才出现了巨大缺口。

此外，美国的通货膨胀也加大了员工的加薪意愿。由于苹果正恢复线下工作，因而也给部分员工带来了压力。到今年5月，苹果将要求员工每周至少在办公室工作3天。

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