日前，蓝领月薪过万、高于大学生的新闻再次引起关注。其实，蓝领工资高过白领早就不是什么新鲜事了，这只是中国劳动力市场供需改变的正常现象，将来甚至可能越来越普遍。一心想让孩子上大学的父母，可能需要认真思考一下了。
其实，早在十多年前，劳动力密集型产业发达的珠三角地区，就频繁出现普通工人用工荒，迫使企业不得不涨工资抢人，蓝领工人的工资水平也一路上涨。几年前，很多工厂的普通工人工资（算上加班费）就已经超过了五六千元。最近几年，快递小哥、外卖小哥、网约车司机等月入过万的报道也层出不穷。
这种现象当然是因为劳动力市场形势发生了变化。在蓝领劳动力市场上，随着制造业不断扩大规模，外卖、快递等行业兴起，需要的劳动力不断增长，但是由于人口结构变化，年轻人增速下降，再加上有更多人进入大学读书，年轻蓝领劳动力的供给远远跟不上需求的增长。
2020年10月24日，人社部中国就业培训技术指导中心发布的当年第三季度全国“最缺工”的100个职业排行榜显示，三季度中国制造业复苏明显，人才需求旺盛，新进排行榜的28个职业中，有19个与制造业直接相关，短缺程度加大的15个职业中，有5个职业与制造业直接相关。中国人民大学中国就业研究所近日发布的《三季度中国蓝领就业市场景气报告》同样显示，中国蓝领就业市场景气指数达到历史新高3.00。蓝领工人紧缺，蓝领的工资就水涨船高。
相比之下，白领就业岗位虽然也有增加，但却赶不上大学毕业生的增长速度。根据教育部数据，2010届大学毕业生630多万人，而2020年则达到了874万人，年均增长率超过3%。每年毕业季，大学生就业都是高校的头等大事，为了提高就业率，不少高校用尽各种手段，有的甚至逼学生签虚假三方协议、不签三方不发毕业证。这样的形势下，大学毕业生的工资自然难以增长。甚至有网络段子说，“三千块你雇不到农民工，只能雇一个大学生”。
智联招聘日前发布的《2020年秋季大学生就业报告》显示，2020届毕业生首份工作起薪整体为5290元，其中硕士及以上学历毕业生平均起薪为7337元，本科毕业生为5102元，大专毕业生则在4562元左右。而在毕业一年后，2019届大学生中也只有50多所高校的毕业生平均月薪超过了6700元。
随着劳动力的短缺，劳动价格必然上升。在英美等发达国家，所有需要人来手工操作的服务，哪怕只是很简单的操作，价格也是很高的，比如理发、修水管等。中国也开始进入了普通劳动力短缺的阶段，在未来一段时间，蓝领工人工资超过普通白领，可能会成为常态。
不过，劳动力市场也会自发平衡。如果蓝领工人的工资上涨过高，就会刺激工厂采用自动化生产技术，减少人力的需求。而自动化生产技术的采用，也会大大提高岗位对工作人员的素质和技能要求，他们的操作人员，不再是普通的蓝领工人，而变成了高技能的工程师，也会吸引一部分之前的“白领”来就业。
总之，无论是蓝领工资超过白领，还是白领高过蓝领，都是市场机制在发挥作用。虽然不少蓝领的工资超过了白领，但是因为社会观念的更新更慢，所以仍然有很多人宁可拿更低的工资，也要找白领的工作。当然，也有可能尽管白领起薪低，但后期薪资的提升潜力更大。无论如何选择，都是个人和市场博弈的结果。
但长期来看，由于人口结构老化，未来劳动力短缺将成为常态，蓝领工资超过不少白领也会是常态。随之而来的是，社会观念也许会发生改变。蓝领工人由于收入高，社会地位也会上升，上大学当白领不再是每个人都期待的方向。那时候，蓝领工资超过白领，可能就不是新闻了。
