日前,一则#小伙工资单被同事看到遭开除#的话题冲上热搜。
据九派新闻报道,2月16日,山东济南,小伙因工资单被同事看到,被公司以泄露机密开除引发热议。
据报道,小郑称自己并非有意泄露,而是被人偷窥。对此,其所在公司回应称,工资属于公司机密,员工手册等里有明确规定。对于小郑的工资信息是否是故意泄露,该工作人员未详细说明。
18日,小郑公司工作人员表示,济南历城区仲裁委员会已委托调解员联系公司进行庭前调解,针对小郑的仲裁诉求,“我们会积极推动相关方进行调解,并按照仲裁程序提交相关证据材料”。
从九派新闻发起的“你觉得工资单是机密信息吗?”投票来看,认为工资“是个人隐私信息,不是公司机密信息”的网友最多。
消息曝光后,很多网友疑问,泄露工资被开除合理吗?
据老板联播消息,律师付建认为,《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。
企业制定的工资保密协议,导致同工同酬不能横向比较,违背法律的基本精神,以泄露工资为由辞退员工,没有法律依据,可以申请仲裁或诉讼。
- THE END -
转载请注明出处:快科技
#工资#开除
责任编辑:朝晖
标签: 企业制定的工资保密协议 导致同工同酬不能横向比较 违背法律的基本精神 以泄露工资为由辞退员工 没有法律依据 可以申请仲裁或诉讼。