不光是年轻人不热爱做电话营销，而是绝一大半职场人，不分年年地都不热爱做电话营销。
原因很无脑，在如今，电话营销是一个不值得热爱的事件。
首先，收入低。
销售收入靠提成靠奖金，于是很多集团招电销的时候热爱把低收入说成和员工的实力挂钩。但实际上，电销现在是一个转化率很低的方法，而主要靠电销的集团业务基础竞争抢夺力不强甚至是灰色地带，超难成交，所以员工奖金也就高不起来。
因为要求低，招人泛滥，全靠数量来均衡小几率，于是底薪也低，保险福利基础于无，员工连底薪都很低了。
其次，没有前途。
所谓前途，只是这份事件自己有上升空间，集团品牌能为你背书，你能在这里学到东西，累积资源，建立人脉，然而这些电销这份事件都超难提供。
做了几年电销再想跳槽，你会发现自己开始没有值得拿出去一说的东西。
超难帮助自我实力提高。
总是接到各种推销电话，总是应该看见的是借钱、理财、 楼盘、工商代办，也听得出去有一些经历过了基础的话术培训，但是怎么说呢，除了偶尔有售楼小姐/小哥谈吐超级有礼貌外，很多的人简直不懂得所有待人接物，你会认为接电话起的第一刻就被冒犯了。
这种事件超难学到推销技术的，集团的低成本大批量宗旨也不会让他们在员工培训上花什么成本。
事件自己不让人愉悦。
集团是小集团，老板自己就不见得是什么高素质的人，下面的员工也是牛马混合杂七杂八，庙小妖风大，池浅王八多，人际关系要么疏远，要么烦人。
24小时连续不停打电话是很累人的，不停地遭到拒绝甚至辱骂也是超级累心的，所以要从这份事件中得到什么愉悦，超难。
综上所述，不热爱这份事件没有所有问题，热爱的才是凤毛麟角值得问一个怎么。
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