一则网帖提到，清华大学应届硕士生拿到某互联网公司的offer，职务是位于北京的“后端开发工程师-基础架构”。他吐槽，“给了月薪2万，甚至不如本科，恶意低薪很恶心，践踏学历制度。”
连日来，这则“吐槽帖”在网上引起热议。
一位北大应用数学专业的毕业生告诉九派新闻，刚进大学时，新生欢迎会上有个老师说：可能北大就是很多人这一辈子的巅峰了，你可能之后就不停地走下坡路。他一直记得这句话，也告诫自己，“‘2w月薪是对学历贬低’其实是一个很学生思维的看法。”
另一位清华软件工程的应届本科生则看到，一些学校不如他的学生，虽然技术比他好，但会被拒绝。这让他心情复杂。正是因此，他庆幸自己高考出色，但也希望充实自己。
不过，也有人认为，互联网公司的工作强度大，有理由给出更高薪资。
从那名清华硕士发布的信息来看，他被录用的职位是「后端开发工程师-基础架构」，工作地点是北京。根据“职友集”的统计，字节跳动 base 北京的应届生的平均月薪就是在差不多2万的水平，并且数据均来自与那名同学类似的岗位。
字节内部人士表示，在字节的技术岗是不是学历越高工资就一定越高。学历可能只是筛选简历的评判标准，并且是其中一个评判标准，朋友还特地提到，工作经历等比学历更为重要。
而公司开出的薪资，其实是结合多方面的综合考量，例如学历、在校经历、以及面试时的表现等等。在职场中，能力>学历这一说法，也得到了另一名大厂技术岗朋友的认可。
有专家表示，对于求职者而言，我们当然希望自己在市场上的“定价”越高越好，但脱离象牙塔后的真实社会是无比残酷的，是充满比较、考量和淘汰的，公司给你开2万，说明他们认为现在的你只值2万，如果你不服，可以靠自己去拿3万4万甚至是10万的offer。
于公司而言，他们选中一名应届生其实也是在进行一场小型赌博，付出了薪水和心力培养，即便是清华毕业，甚至是哈佛毕业的学生，也不一定能“物超所值”。
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